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Jun 13, 2023

휴가 중 일하시나요?

게티 해변에 있는 라운지 의자에서 이메일을 확인하는 모습이 보이네요. 여기서 무슨 일이 일어나고 있는 걸까요? 휴가 중이 아니신가요? 새로운 연구에 따르면 미국 근로자 5명 중 1명은 자신의 업무를 통해 일하도록 요청받고 있습니다.

게티

해변에 있는 라운지 의자에서 이메일을 확인하는 모습이 보입니다. 여기서 무슨 일이 일어나고 있는 걸까요? 휴가 중이 아니신가요?

새로운 연구것을 보여줍니다 미국 근로자 5명 중 1명은 이번 여름 휴가 기간 동안 일해야 합니다. 당신도 그들 중 하나인가요?

미국인의 3분의 2 이상이 여행 동반자와 가족을 화나게 함에도 불구하고 휴가 중에 계속 일합니다. 나는 바로 이 일에 대해 유죄입니다. 제가 스스로에게 말한 것은 이메일과 Slack 통신을 계속 유지하면 불안감이 줄어들고 재진입이 더 쉬워진다는 것입니다. 분명히, 연구 응답자의 57%가 자리를 비운 동안 업무 이메일을 확인하지 않으면 불안감을 느낀다고 보고했기 때문에 저 혼자만 그런 생각을 하는 것은 아닙니다. 게다가 46%는 가동 중지 시간 동안 전원을 끄는 데 어려움을 겪고 있습니다.

하지만 이메일을 확인하거나 업무상 문제에 휘말리게 되면 심장 박동수가 높아지고 불안감이 고조된다는 것을 알게 되었습니다. 나는 더 이상 휴가 중이 아닙니다. 나는 원격으로 일하고 있습니다. 스트레스는 가방을 풀고 나와 함께 호텔에 정착합니다. 그러는 동안 우리 팀도 휴가 중에도 연결을 유지해야 한다는 메시지를 크고 분명하게 받았습니다. 결국 사장은 그렇습니다.

온라인 학습 플랫폼 ELVTR이 2,300명을 대상으로 실시한 연구에 따르면 직원의 20%가 휴가 중에 이메일을 확인하라는 요청을 받았으며, 25%는 자리를 비운 동안 업무 관련 문자 메시지를 쏟아부었습니다. 또 다른 8%는 휴식 시간 동안 소셜 미디어 메시지나 전화 통화로 인해 여가 시간이 방해를 받습니다.

부재 중에 이메일을 확인하라는 구체적 지시를 받은 사람들 외에도 35%는 휴가 기간 동안 일해야 한다는 암묵적인 기대를 느꼈고, 41%는 그렇지 않은 경우 죄책감을 느낍니다.

그의 모든 것은 직원의 복지에 큰 타격을 줍니다. 이제 광기를 멈출 시간입니다.

실시간으로 휴식을 취하는 것을 고려해보세요. 이메일 앱을 휴대폰 앱의 마지막 페이지로 이동하세요. 그것을 클릭하지 마십시오. 진정한 휴가는 이메일, Slack, What's App 또는 전화를 통하지 않고 업무에 참여하지 않음을 의미합니다. 별말씀을요. 당신은 휴가 중입니다.

여기에 큰 이유가 있습니다. 직장에서 휴식을 취하면 실제로 생산성이 높아질 수 있습니다. 보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)이 실시한 연구에 따르면 휴가를 내야 하는 전문가는 더 많은 시간을 일한 전문가보다 생산성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났습니다.

책임은 모범을 보이려는 리더와 관리자에게 있습니다. 바로 당신입니다. 휴가를 보내고, 부재 시 연락할 사람을 명확히 하고, 떠나기 전에 명확한 경계를 설정하고, 동료가 자리를 비울 때에도 동일한 존경심을 표하십시오. 이는 국민의 복지를 배려하는 건전한 문화를 전달하고, 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있게 해줄 것입니다. 인재 전쟁에서는 문화가 전부입니다. 당신에게는 좋은 것 중 하나를 만들고 유지할 힘과 의무가 있습니다.

보상은 개인의 이익보다 훨씬 더 큽니다. 이는 강력하고 참여도가 높은 인재 풀을 보존하고 궁극적으로 장기적으로 생산적인 작업 프로세스를 육성하는 것입니다. 휴가를 떠나세요. 당신은 그럴 자격이 있습니다. 귀하의 팀도 마찬가지입니다.